8th Pay Commission Calculation: सैलरी, पेंशन, ग्रेच्युटी… सब कुछ बढ़ेगा! जानें कितना होगा फायदा?

8th Pay Commission Calculation: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) बड़ी खुशखबरी लेकर आया है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने घोषणा की है कि आठवें वेतन आयोग के लिए अध्यक्ष और दो सदस्यों की जल्द ही नियुक्ति की जाएगी। इस लेख में हम आपको 8th Pay Commission से होने वाले बदलाव और लाभ के बारे में विस्तार से बताएंगे।

8th Pay Commission की प्रमुख बातें

1. लागू होने की संभावित तारीख:
   • आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
2. लाभार्थियों की संख्या:
   • लगभग 50 लाख कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर्स को लाभ मिलेगा।
3. आर्थिक प्रभाव:
   • अनुमान है कि 8th Pay Commission से करीब 2 लाख करोड़ रुपये अर्थव्यवस्था में आएंगे।

बेसिक सैलरी में होगा बड़ा बदलाव

मिनिमम बेसिक सैलरी:

• 7th Pay Commission:
  • न्यूनतम सैलरी ₹18,000 थी।
  • फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया गया था।
• 8th Pay Commission:
  • फिटमेंट फैक्टर 2.57 को जारी रखा जा सकता है।
  • न्यूनतम सैलरी ₹18,000 × 2.57 = ₹46,220 (लगभग ₹46,000) हो सकती है।

मैक्सिमम सैलरी:

• वर्तमान में उच्च ग्रेड सचिव स्तर के अधिकारी की बेसिक सैलरी ₹2.5 लाख है।
• फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर यह सैलरी ₹2.5 लाख × 2.57 = ₹6.42 लाख हो जाएगी।

पेंशन में बढ़ोतरी

7th Pay Commission:

• पेंशन में 23.66% की वृद्धि हुई थी।

8th Pay Commission:

• पेंशन में लगभग 34% की बढ़ोतरी की उम्मीद है।
• उदाहरण के लिए:
  • अगर किसी रिटायर्ड अधिकारी की बेसिक पेंशन ₹40,000 है, तो 34% वृद्धि के बाद यह ₹40,000 + ₹13,600 = ₹53,600 हो जाएगी।

ग्रेच्युटी में कितना लाभ होगा?

वर्तमान स्थिति:

• ₹18,000 की बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी को 30 साल की सेवा के बाद ₹4.89 लाख ग्रेच्युटी मिलती है।

8th Pay Commission के बाद:

• फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर ग्रेच्युटी ₹4.89 लाख × 2.57 = ₹12.56 लाख हो जाएगी।
• ग्रेच्युटी आपकी अंतिम महीने की बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) के आधार पर तय होती है।

हाउस लोन में बदलाव

1. 6th Pay Commission:
   • होम लोन की सीमा ₹7.5 लाख थी।
2. 7th Pay Commission:
   • इसे बढ़ाकर ₹25 लाख कर दिया गया।
3. 8th Pay Commission:
   • होम लोन की सीमा ₹80 लाख तक बढ़ाई जा सकती है।
   • ब्याज दर 8.5% पर लोन मिलेगा।

अन्य लाभ

1. महंगाई भत्ता (DA):
   • 8th Pay Commission में DA में भी बदलाव होगा, जिससे सैलरी और पेंशन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
2. एलटीसी (Leave Travel Concession):
   • कर्मचारियों को यात्रा भत्ते और अन्य भत्तों में बढ़ोतरी की उम्मीद है।
3. पेंशनरों के लिए स्वास्थ्य सुविधाएं:
   • पेंशनरों को स्वास्थ्य सुविधाओं में भी वृद्धि मिलेगी।

8th Pay Commission का आर्थिक प्रभाव

• इस आयोग से केंद्र सरकार पर लगभग ₹2 लाख करोड़ का अतिरिक्त वित्तीय भार पड़ेगा।
• हालांकि, इससे बाजार में मांग बढ़ेगी और अर्थव्यवस्था को मजबूती मिलेगी।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs)

1. 8th Pay Commission कब लागू होगा?
8th Pay Commission के 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है।

2. न्यूनतम सैलरी कितनी होगी?
न्यूनतम सैलरी ₹46,000 हो सकती है।

3. फिटमेंट फैक्टर क्या होगा?
फिटमेंट फैक्टर 2.57 के आसपास रहने की उम्मीद है।

4. क्या पेंशन में भी बदलाव होगा?
हां, पेंशन में लगभग 34% की बढ़ोतरी हो सकती है।

5. क्या ग्रेच्युटी की सीमा भी बढ़ेगी?
ग्रेच्युटी की सीमा फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी, जो ₹12.56 लाख तक हो सकती है।

8th Pay Commission Calculation:

अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी या पेंशनर हैं, तो 8th Pay Commission से जुड़े हर अपडेट के लिए सतर्क रहें। अपनी पेंशन और सैलरी की संभावित बढ़ोतरी के लिए तैयार रहें और नई घोषणाओं पर नजर बनाए रखें।